Recrutement : Comment rejoindre l'équipe?

Recrutement

Nous sommes toujours à la recherche de compétences (expert senior) pour couvrir toutes la variétés de métiers de nos clients.

Vous pouvez nous adresser un message comprenant:

• un lien vers votre profil linkedIN
• Sur le profil LinkedIN, pensez à mettre à jour la section "compétences"

Pour information, voici les besoins actuellements couverts (mais nous sommes toujours à la recherches de nouveaux experts), et ceux partiellement couverts (pour lesquels nous recherchons des compétences)

Besoins actuellements couverts:

• Chimie, physique, analyses, énergétique, énergie, combustion, pyrotechnie, métallurgie, matériaux, polymères, sécurité, gestion des risques, informatique scientifique, chimie numérique, thermochimie, thermodynamique, management, créativité, procédés, ...

Besoins partiellement couverts:

• Biologie, Santé, électronique, électrotechnique, sciences de la Terre, bâtiment, CAO, PLM, ITIL